چگونه محیط کار خود را طراحی کنیم؟

وقتی تصاویر محیط کار شرکت های موفق و بزرگ دنیا مانند فیس بوک، گوگل، تویتر و ...  را می دیدم نوع طراحی و معماری متفاوت آنها برای من سوال بر انگیز بود. این محیط ها بر خلاف فضاهای کاری در ایران که عموما بسته، تقسیم بندی شده و بی روح هستند، باز و بدون دیوار می باشند(نمونه هایی در شکل های زیر قرار گرفته اند).


این فضا ها از معماری فضای باز استفاده می کنند. در این نوع طراحی، دیوارهای اتاق ها برداشته شده و فضای کار وسعت پیدا می کند. واحدهای مختلف کار با توجه به ماهیت آن تقسیم بندی می شود و هر واحد کار نیز نزدیک واحد کار مرتبط دیگر، قرار می گیرد.

هدف اصلی ابداع کنندگان این طرح آن بوده است که با حذف دیوارهای اتاق کار، کارکنان بتوانند با یکدیگر بهتر ارتباط برقرار سازند و سرپرست واحد نیز بهتر بتواند فعالیت های افراد تحت نظارت خود را بررسی کند.

هر چند اجرای طرح فضای باز محل کار می تواند باعث افزایش تماس و ارتباط افراد با یکدیگر شود و هزینه های آن نیز در مقایسه با روشهای سنتی کمتر است، اما غالباً باعث کاهش حریم خصوصی افراد می شود.

عامل مهم دیگری که باید در طراحی کار مورد توجه قرار گیرد، وجود پنجره در اتاق کار است. تحقیقات نشان داده است افرادی که در اتاق بدون پنچره کار می کنند، دو برابر افراد دیگری که در اتاق های پنجره دار هستند، از پوستر، عکس و نقاشی در اتاق کارشان استفاده می کنند.

شما در کدام فضا تمایل به کار دارید؟

	مشارکت در مکالمه ها در سایت ببینیم نیازمند عضویت است. عضویت در ببینیم | ورود به ببینیم

	علی نامدار ۱۲ ماه قبل با تشکر از مطلب بسیار خوبتون. محیط تأثیر بسیار به سزایی بر ذهن می گذارد. همچنین فیزیک بدنی و نحوه نشستن و راه رفتن. با تشکر از مطلب بسیار خوبتون. محیط تأثیر بسیار به سزایی بر ذهن می گذارد. همچنین فیزیک بدنی و نحوه نشستن و راه رفتن.

	هدایت عباس زاده ۱۲ ماه قبل سلام. لطفا از مقاله زیر، دیدن کنید. ممنون http://www.bebinim.com/posts/3780 سلام. لطفا از مقاله زیر، دیدن کنید. ممنون http://www.bebinim.com/posts/3780

	حسن موحد - والفا حدود ۱ سال قبل یک نکته اضافه کنم که فضای باز دید باز تری نصبت به فضای بسته به انسا ن میدهد . یک نکته اضافه کنم که فضای باز دید باز تری نصبت به فضای بسته به انسا ن میدهد .

micro حدود ۱ سال قبل چون آنها هم این کار رو کردند بگیم ما هم این کار رو بکنیم!! هم در ایران و هم در خارج از هر دو مدل محیط کاری موجوده یعنی هم محیط بسته داریم و هم محیط باز هر کدام هم مزایا و معایب خود را دارد در یک اداره بسته به نوع کاری که میکنند و نوع کاری که آن بخش دارد تصمیم گرفته میشه باز باشه یا بسته یعنی از هر دو مدل در یک اداره وجود دارد. لذا روش جدیدی نیست که اسمش رو بزاریم ابداع! چون آنها هم این کار رو کردند بگیم ما هم این کار رو بکنیم!! هم در ایران و هم در خارج از هر دو مدل محیط کاری موجوده یعنی هم محیط بسته داریم و هم محیط باز هر کدام هم مزایا و معایب خود را دارد در یک اداره بسته به نوع کاری که میکنند و نوع کاری که آن بخش دارد تصمیم گرفته میشه باز باشه یا بسته یعنی از هر دو مدل در یک اداره وجود دارد. لذا روش جدیدی نیست که اسمش رو بزاریم ابداع!

محمد نصیری تو ایران این نوعش خیلی خیلی کم و شاید در حد انگشتان یک دست باشه دوست من. تو ایران این نوعش خیلی خیلی کم و شاید در حد انگشتان یک دست باشه دوست من. محمدعلی صاحب جمعی راستش من هم تو ایران تاحالا همچین محیطی رو ندیدم! اما هر دوی این محیط ها برای نوع کاری مناسب هستن و نمی تونیم بگیم چون محیط شرکت این طوریه شرکت موفق یا نا موفق بوده! راستش من هم تو ایران تاحالا همچین محیطی رو ندیدم! اما هر دوی این محیط ها برای نوع کاری مناسب هستن و نمی تونیم بگیم چون محیط شرکت این طوریه شرکت موفق یا نا موفق بوده! امین گرجی من هم ندیدم شرکتی با این معماری. یعنی حداقل توی تهران با قیمت های وحشتناک ملک امکان نداره وجود داشته باشه. ممکن توی ادارات دولتی و یا بانک ها باشه که مطمئنا اونها نگاهی به معماری و طراحی ندارند. اونم باز هم اکثرا اتاق اتاق هست. این فضا ها هم به نظر من فضای مدرن هستند و با سنتی هاش فرق می کنن. بالاخره یک وقتی یکی اینو ابداع کرده دیگه. از متن اینجوری برداشت می شه این طراحی الزام به موفقیت شرکتی نمی کنه ولی از اون طرفش صادقه یعنی اکثر شرکت های موفق این ساختار رو دارند. من هم ندیدم شرکتی با این معماری. یعنی حداقل توی تهران با قیمت های وحشتناک ملک امکان نداره وجود داشته باشه. ممکن توی ادارات دولتی و یا بانک ها باشه که مطمئنا اونها نگاهی به معماری و طراحی ندارند. اونم باز هم اکثرا اتاق اتاق هست. این فضا ها هم به نظر من فضای مدرن هستند و با سنتی هاش فرق می کنن. بالاخره یک وقتی یکی اینو ابداع کرده دیگه. از متن اینجوری برداشت می شه این طراحی الزام به موفقیت شرکتی نمی کنه ولی از اون طرفش صادقه یعنی اکثر شرکت های موفق این ساختار رو دارند. micro ببینید اندازه محیط مهم نیست بلکه اون معماری مهمه! قرار نیست یه سالن گرفته بشه! بله توی ایران با این وسعت سالن شاید نباشه اما اندازه سالن تاثیری روی معماری یک اداره نخواهد داشت! مثلا عکسهای شرکت گوگل رو ببینید هم از این مدل پیدا میشه و هم مدل پارتیشن بندی شده و اتاق به اتاق! چیزی که بیشتر توی شرکتهای IT دیدم میشه گفت معمولا بخش گرافیک(مثلا طراحان) در یک فضای باز هستند. ببینید اندازه محیط مهم نیست بلکه اون معماری مهمه! قرار نیست یه سالن گرفته بشه! بله توی ایران با این وسعت سالن شاید نباشه اما اندازه سالن تاثیری روی معماری یک اداره نخواهد داشت! مثلا عکسهای شرکت گوگل رو ببینید هم از این مدل پیدا میشه و هم مدل پارتیشن بندی شده و اتاق به اتاق! چیزی که بیشتر توی شرکتهای IT دیدم میشه گفت معمولا بخش گرافیک(مثلا طراحان) در یک فضای باز هستند. محمدعلی صاحب جمعی حالا درکل مهم نیست که تو ایران داریم یا نه!:D اگر داریم که چه بهتر...اگر نداریم هم ایشالا داشته باشیم!:D حالا کل مطلب رو ول کردیم اومدیم به این چسبیدیم!:D مهم نوع چینش و معماری که طبق خود نوشته و محمد نصیری انگیزه بیشتر به آدم میده و حس کار تیمی رو زیاد می کنه! حالا درکل مهم نیست که تو ایران داریم یا نه!:D اگر داریم که چه بهتر...اگر نداریم هم ایشالا داشته باشیم!:D حالا کل مطلب رو ول کردیم اومدیم به این چسبیدیم!:D مهم نوع چینش و معماری که طبق خود نوشته و محمد نصیری انگیزه بیشتر به آدم میده و حس کار تیمی رو زیاد می کنه!

	محمد نصیری حدود ۱ سال قبل ممنون استفاده کردیم.بعد اینکه کار کردن تو فضای باز به ادم حس یه کار تیمی رو به ادم میده. ممنون استفاده کردیم.بعد اینکه کار کردن تو فضای باز به ادم حس یه کار تیمی رو به ادم میده.